Über mich

„Der Schlüssel für den Erfolg einer Organisation ist immer der Mensch,
der Schlüssel für jeden einzelnen liegt in einer spannenden Mischung aus Motivation und Kompetenz.“

Seit 2003 berate und begleite ich Menschen und Organisationen im operativen Tun oder in Phasen der Veränderung. Dabei gilt mein Blick dem Einzelnen und dem Zusammenspiel vielfältiger Faktoren, Motivationen, Strategien und Ideen.

Was ich dafür mitbringe:

Insgesamt nun mehr als 17 Jahre Erfahrung als Beraterin, Trainerin und Coach, davor rd. 12 Jahre Erfahrung in der Kredit-Welt.

Schon in meiner Zeit in verschiedenen Banken galt mein Blick dem Gesamt-Zusammenhang – im Kreditbereich ging es täglich darum, ein Bild von Unternehmen und Organisationen zu bekommen, das eine passende Einschätzung ermöglichte. Zwei Schlüsselfaktoren machte ich schon damals aus: Den Menschen und das Thema Wirtschaftlichkeit. 

Ich weiß zu gut, dass Menschen dann, wenn Sie etwas wollen und können, d.h. motiviert sind und sich im Fach-Thema zuhause fühlen, besonders gute Ergebnisse erarbeiten können. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen erfolgreiche Menschen – so lautet eine meiner Grund-Überzeugungen.

Im Jahr 2003 machte ich mich daher selbständig und begleitete seitdem mehrere hundert Menschen auf ihrem beruflichen Weg im Job oder der Gründung, darüber hinaus viele Teams und – in den letzten Jahren verstärkt – Organisationen dabei, ihren guten Weg zu finden und zu gehen.

Das sagen meine Klienten

„Für mich bist Du die Gute-Laune-Systemikerin: Du erkennst und benennst komplexe Zusammenhänge schnell, dekonstruierst sie und setzt sie neu zusammen – und auf einmal sieht man klar.“
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Struktur, die Visualisierung der Zusammenhänge, das Herausarbeiten unterschiedlicher Themen und Interessen ist sehr hilfreich, um das Große Ganze zu verstehen und zu beleuchten. Dies mit einem ressourcenorientierten Blick zu tun, mit einem Blick dafür, was vorhanden und gut ist, und dann darauf aufzubauen, führt zum Erfolg. Eine meiner Grund-Überzeugungen ist zudem, dass das Leben viel zu kurz ist, um Dinge zu tun, die keinen Spaß machen. Natürlich haben wir nicht immer die Wahl, und ja, auch Kompromisse gehören dazu, aber das Grund-Thema sollte gut passen.
„Du kannst Menschen und Zahlen – so sagt man über mich.“
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Wirtschaftlicher Erfolg kreiert Zufriedenheit: für das Unternehmen, die Teams, für jeden einzelnen. Und Zufriedenheit kreiert wirtschaftlichen Erfolg: für das Unternehmen, die Teams, für jeden einzelnen. Mein Treiber ist, in der Verbindung von beidem den sweet spot zu finden, um so alle Beteiligten zu glücklichen Gewinnern zu machen.
„In einer für mich schwierigen Situation hast Du mir Mut und Zuversicht vermittelt – Du hast immer geschaut, wo es Möglichkeiten und Lösungen geben kann, mit mir im kreativen Prozess zielorientiert Optionen entwickelt und mich damit sehr motiviert. Es ging in jedem Treffen voran.“
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Lebendigkeit und Frische machen das Leben noch ein Stück lebenswerter. Wenn wir Freude empfinden, fällt es deutlich leichter, die Energie nach vorn zu richten – dabei lassen wir den Dingen aus der Vergangenheit den Raum, den sie brauchen.
„Mich auf den Stuhl des anderen zu setzen, war eine ungewöhnliche, zugleich mehrere Themen lösende Erfahrung.“
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Jeder Mensch agiert in seiner Welt so, wie es für ihn am besten ist oder scheint. Darüber hinaus sind wir alle einzigartig – ein Unikat. Die Herausforderung im Zusammenspiel von Menschen liegt häufig darin, so gut wie möglich miteinander zu kommunizieren und Verständnis für den anderen zu entwickeln. Die Perspektive zu wechseln, kann enorm helfen – weg von mir, hin zum anderen, um dann daraus Strategien und Ideen für die Zukunft abzuleiten.
„Stefanie spricht auch unangenehme oder sogar schwierige Themen offen an und vermittelt sie diplomatisch und strategisch klug.“
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Wo soll Raum für Feedbacks sein, wenn nicht im Coaching oder in der Beratung? Wachsen kann man nur, wenn man immer wieder sät.

Qualifikationen/Certificates: