Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.
– Antoine de Saint-Exupéry –
Fragen & Themen, die meine Kunden mitbringen:
- Ich bin auf der Suche nach der nächsten Herausforderung.
- Meine Identität ist weg.
- Ich möchte vorankommen.
- Ich will einen (neuen) Job.
- Ich weiß, was ich nicht will, aber nicht, was ich will, und da, wo ich es weiß, weiß ich nicht, wie es aussehen soll.
- Es geht mir nicht gut.
- Ich bin unglücklich in meinem Job/Team.
- Mein Job passt nicht zu meinem Leben.
- Ich möchte mehr Planbarkeit.
- Mein Job macht keinen Sinn.
- Es war alles gut – jetzt ist es anders und weiß nicht, wie ich mich orientieren soll.
Der Job ist ein wichtiger Teil unseres Lebens
… und zugleich Weiterentwicklung, Identifikation und Sicherheit. Von einer beruflichen Position hängt ab, wo ich lebe, wieviel ich verdiene, welchen Beitrag ich in Teams leiste und wie viel Zeit ich mit Themen verbringe, die ich fachlich kann und motiviert bin zu tun. Auch der Aufbau relevanter Netzwerke, Kollegen und die Zughörigkeit zu einer Organisation sind eng mit unserem Job verbunden – Gründe genug, um die eigene Karriere aktiv zu gestalten.
Wir entwickeln Lebensläufe, die die richtige Story erzählen, Kompetenzprofile, die einem Leser einen schnellen Eindruck Ihrer Leistungen vermitteln, und gern auch das Business Model Canvas für die eigene Leistung.
Ziel des Ganzen: Zufriedenheit im Job und das Bauen der „MARKE ICH“, damit Sie jederzeit eine gute Antwort auf die Frage „Warum Sie?“ parat haben.
Im Business und Career Coaching schauen wir daher u.a. auf folgende Themen:
- Erkennen und Benennen von Kompetenzen – Entdecken und Entfalten von Potenzialen
- Entwickeln von Erfolgsgeschichten als Basis für fundierte Argumentationen
- Aushalten, Angehen und Lösen von Konflikten
- (Weiter-)Entwickeln von Führungskompetenzen
- Bewältigung besonderer Herausforderungen
- Neue Wege gehen – bei bekannten und/oder neuen Aufgaben
